农民关心的是每年的收获，学生关心的是考试的成绩。学者关心的是课题研究，男性关心的是事业，女性关心的是家庭，老人关心的是生命，企业关心的是收益，市场推广职员关心的是销售额。每一个行业、每一个职业、每一个人所处地方不同、关注点不同，有人关注成功的喜悦，也有人关注的是权力和资金的风光。无论你关注的是什么，大伙内心中对美好的事物向往是高度一致的。无人想自己遭遇困苦，更无人想自己屡受打击屡受失败。由于渴望发财有人急于求成而不择方法，由于渴望成功有人心浮气躁盲目激进。浮躁的年代造就了浮躁的一批人，随着着网络、随着着互联网+、随着着云数据、随着着云计算、随着着自动化、随着着新定义，大家将何去何从？
金杯银杯不如口碑
某地一家小县城的医院在当地非常有知名度，这种知名度来自于几个缘由
1、在这个县城他是最大的
2、在当地医疗设施最好的
3、医务职员最多学历最高的。
生病对于每一个人来讲都是在所难免，每一个人一生中都要生病。生病就要看大夫，逻辑思维非常了解没什么复杂性。在当地能在这家医院做医生，那可是牛哄哄的人物。救死扶伤本来是医务职员的天职，毫无一丝一毫的复杂成分。按理说正常途径看病是天经地义，可是大家总是习惯找关系走后门。他们理由非常简单，给医生红包看病可以放心。当地最富有些地方就是这家医院，当地最牛的牛人就是大夫。
据了解这家医院还在媒体上投放了好多广告，一时间声名远播周围地市的百姓自然生病来这里就诊，医院大楼一年比一年高，医务职员收入一年比一年多。据了解还有规定哪个能介绍顾客（患者）来还有肯定比率的提成，营销工作做到极致了当地出租车司机商超营业职员有些都是他们的业务员了。前面找关系看病要烧钱，后面介绍患者收钱。幼稚的大家你找的医生已经收了你的提成了，还装作一副慈悲相说给你找关系多么困难。这种“宰人”不见血是否过于“歹毒”.古语说:无德无行而取厚利，必有奇祸；善心善行而受磨难，多有后福。就看自己经不经得起事，立不立得定脚根了。
所谓：“人有小九九，天有大算盘。”由于医院以创收为导向,大夫对患者性质也变了.出了几次医疗事故后,名声扫地医院效益也没以前的好了.用钱买来的名誉终究不会长久,用特权换来的风光也只能妖娆一时.金杯银杯不如口碑。
换位才能对位
大伙对成功的规范需要不同，有些人感觉丰衣足食就非常幸福非常成功。也有些人房屋票子都有了仍然满足，今年收入30万明年300万后年3千万。朋友在海南三亚出席一个平台曾亲身遇见过一件非常有趣的事，一个有着亿万资产的企业家在台上激情演说，他的演讲具备煽动性类似成功学。我的目的三年要步入世界五百强行列，三年要在原基础上增加几百个亿。企业家说：我觉得目前不是大家做到办不到的事情，而是大家缺少的是胆量和气魄。改革开放以来大家生活发生了翻天覆地的变化，在20年大家想都不该想，可目前大家已经达成了比如：大家所用的手机你20年前想过吗？一定没？所以说只有你想不到没办不到的。我所说3年增加几百个亿肯定能达成，目前是信息互联年代网络所有皆大概。策略规划终究是策略规划，我不可以评价企业家是对还是错。当年有句话人有多大胆地有多大产，可事实证明这个理论是经不起推敲更经不起事实印证的。
你的地方决定了你的高度，所谓高度并非天马行空的想象。我问你三句话：
1、你是垄断行业吗2、你是网络行业吗？在行业里是前三甲吗？3.你营业额背后支撑有什么？
成功能随便被复制模仿就不叫成功，就不会有那些大佬煽动性的演说，就不会有管理学大师著书立传被企业管理者争相膜拜。你换位考虑一下，你的顾客在想什么。他们想通过你的提供的商品达到什么？你所提供的商品其他人是否一样可以提供？你的商品附加值高在那里？和你商品有关的有没功能一样的，是否不可替代的？过高或者过低评价自己没任何意义，中国有句古语德要配位。大家要换位考虑，要站在顾客立场考虑。其实，多数人多数企业这一点总是极少考虑，他们想的是怎么样把顾客的钱尽快变为我们的钱。基本不考虑顾客真实体验就算提供的商品不合适，也把我们的商品说的天花乱坠。不论过程怎么样，你只须付款要货就成功了，丝毫没什么道德可言。换位才能对位，对位才能合作。